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中共华东政法大学委员会关于巡视整改进展情况的通报

时间:2019-06-07  来源:未知  作者:华东政法继续教育学院

根据市委统一部署,市委第八巡视组于2018年11月8日至2018年12月31日对华东政法大学党委进行了巡视,并于2019年3月1日反馈了巡视意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、切实履行党委主体责任,抓紧抓实巡视整改的组织落实工作

(一)提高政治站位,加强组织领导

学校党委严格对照中央和市委要求,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持全面系统学、联系实际学,着力在学懂弄通做实上下功夫,真正做到内化于心、外化于行。重点学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求、市委书记李强在听取第四轮巡视情况汇报时的讲话精神等,提高政治站位、强化政治担当、增强政治定力,努力使整改工作成为对标中央、看齐核心的过程,充分认识抓好巡视整改是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的必然要求,是推动全面从严治党向基层延伸的迫切需要,也是建设“双一流”和地方高水平大学的重要保证。

3月1日巡视反馈会后,学校党委立即召开常委会议,研究部署巡视整改工作。学校成立由校党委书记任组长,校党委副书记、校长任副组长的巡视整改工作领导小组,成立由纪委书记任组长的巡视整改工作督查小组,并紧扣巡视组反馈的重点问题,成立由校领导班子成员分别牵头的5个专项工作组。研究制定“3+3”整改工作方案,强调抓学习,做到思想落实;抓保障,做到组织落实和制度落实;抓方案,做到责任落实和措施落实;抓督查,做到检查督促落实。

(二)压紧压实责任,深入推进整改

学校党委注重统筹全局、协调推进,切实担起整改主体责任,始终强调抓“关键少数”、抓重点难点,通过党委常委会、党委专题会等做好巡视整改的研究部署决策工作;制定了《中共华东政法大学委员会关于市委第八巡视组巡视反馈意见的整改方案》,针对巡视反馈的5大方面巡视整改内容,细化为15个专项整改任务、38项问题清单、165项措施清单和135项制度清单;建立并实施巡视整改落实阶段相关工作机制。

校党委书记履行“第一责任人”职责,主动认领整改问题和整改任务,并重点调研指导问题比较集中、较为突出的部门和学院;其他领导班子成员承担分管领域的整改任务,抓落实、抓协调、抓推进,对牵头负责的问题和任务,带领相关部门逐项推进、逐个整改,校党委书记,校长及领导班子其他成员深入部门(学院)开展调研;整改牵头部门和二级党组织负责同志切实担负起本单位责任人责任,主动对照反馈意见,结合实际开展整改。

(三)加强督导检查,确保取得实效

在跟踪督办、执纪问责上下功夫。根据学校纪委印发的《巡视整改专项督查工作实施方案》,巡视整改工作督查小组通过书面督查和现场督查相结合的方式,对巡视整改落实情况开展监督检查、跟踪督办。对未完成整改或整改进度慢的情况进行督促,对落实不力、敷衍整改、虚假整改等情况予以追责问责,并将督查结果纳入部门(学院)考核评估体系以及干部考核评价之中,推动学校巡视整改取得实效。

在制度建设、成果转化上下功夫。学校党委高度重视制度建设,加强推进巡视成果转化,构建巡视整改长效机制。一方面健全制度体系,紧紧抓住问题易发多发的重点领域和关键环节,制定有针对性的制度措施,进一步堵塞漏洞、扎紧篱笆;另一方面强化制度落实,出台一个执行一个,充分释放制度的刚性力量,切实用制度管权管人管事。

截至目前,巡视反馈的38个问题已经整改24个,165项整改举措中,已完成139项,26项正按照计划推进,巡视组移交的信访件共有16件,已办结13件。诫勉谈话1人,批评教育79人,书面检查13人,提醒谈话11人,退款金额41.6万元。新建制度23项,修订和完善制度41项,需修订完善制度71项。

 

二、坚持问题导向“对账销号”,逐条对照巡视反馈意见,逐项落实整改任务

(一)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,履行办学治校主体责任不够到位方面的整改

1.针对联系实际深入贯彻落实习近平总书记有关高等教育的指示精神不够有力的问题

学校党委坚持联系实际、坚持问题导向,进一步提高政治理论学习水平。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,并把学习党的十九大精神与推动学校人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新、国际合作与交流工作相结合,将学习成果内化为学校持续发展的动力,坚持立德树人、德法兼修,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

在推进“双一流”建设方面,调整学校“十三五”发展规划,正式将争取进入国家一流学科建设行列列入规划内容,同时深入推动落实“十三五”学科建设规划;入选上海市第二批地方高水平大学建设计划,以建设地方高水平大学为契机,抓重点、补短板、强弱项,为进入一流学科建设行列夯实基础;开展学科创新团队建设,完善学科建设团队模式,研究下一轮学科评估要求,广泛调研、听取意见,在主要差距领域列出建设任务。

在重视教师队伍建设方面,一是校党委书记、校长以及分管副校长分别与知名教授谈心谈话,及时了解并切实解决实际困难。二是学校人才工作领导小组做好统筹规划,按照管好用活的要求,协调推进人才体制机制改革;把政治标准放在首位,强化拟引进人才资格审查,并充分发挥各级党组织在人才队伍建设中的政治核心作用;注重学术水平考察,必要时组织同行专家评审;突出教书育人导向,加大力度考察引进人才的育人能力,加强入职后的针对性跟踪培养。三是召开学校人才工作会议,出台纲领性文件《关于全面深化教师队伍建设改革的实施意见》;完善人才支持计划,出台《柔性引进高层次人才(“经天学者”荣誉教授)管理办法》;积极与国家留学基金委员会合作开展青年项目,着手制订青年骨干教师出国研修项目校内评审办法。四是改革专业技术职务聘任制度,强调校院两级学术委员会的作用,充分听取专业意见,突出专家评议;构建灵活多元的优秀青年教师选聘机制,严格规范招聘流程;制定《优秀师资博士后(“经天学者优博计划”)实施办法》,加大青年教师发展资助力度。

2.针对管校治校措施不落地的问题

在强化责任担当,主动靠前指挥方面,一是即知即改,在巡视整改期间启动校领导办公用房调整工作。2019年2月-4月中旬,校领导在松江校区学生综合事务楼临时办公;同步严格按照《党政机关办公用房建设标准》改造松江校区办公场所,将长宁校区原校领导办公场所调整为会议室使用;目前,校领导办公室搬迁工作已完成。二是校领导带头推进大调研工作。制定《关于推进大调研常态化制度化工作的实施方案》,校领导班子成员围绕学校年度工作要点及巡视整改问题,确立12项年度重点调研任务。三是进一步落实校领导班子成员联系学院、党支部、党外人士及青年人才机制。

在压实管理责任方面,一是加快推进管理重心下移。起草《深化校院二级管理改革工作方案(初稿)》;组建深化校院二级管理改革工作组织,研究制定二级单位年度考核办法等;开展学院核编工作,完善师资队伍配置方案;在试点评估的基础上,推进实施校院二级管理。二是建立健全重大决策意见听取及反馈机制。形成书院制改革工作总结及下一步工作建议,修改《书院制教育改革实施方案》;成立校务委员会并制订工作方案和章程,制订《重大决策管理办法》,建立风险评估机制;完善战略发展委员会工作机制、法律顾问机制,健全教代会、学代会等民主参与学校管理机制,完善教代表、学代表常任制和意见反馈机制。

在弥补管理缺位问题方面,一是针对巡视组反馈问题,积极开展自查自纠。全面查找管理死角、监管漏洞和制度空白点,并深刻剖析问题发生原因,积极开展相关人员教育学习和校内外调研工作,为扎实整改夯实基础。二是完善规章制度。从采购招标、资产管理、基建项目、社会服务单位监管、司法培训管理等各个方面强化制度管理,制定《社会服务单位监督管理实施细则(试行)》《非学历教育培训财务管理办法》等,拟制订国有资产管理、供应商管理办法等。三是加强内控管理。梳理基建修缮、资产管理、司法培训等重点环节及风险点,制定防控措施,完善工作流程;建立基建项目负责人库和评标专家库,拟招聘人员实施不相容岗位分离机制;进一步明确监管岗位职责,加强对采购过程和乙方单位监管,形成监管常态化机制;成立非学历教育领导小组,建立非学历教育财务管理联动机制、专人管理台账机制等。四是严格管好校领导身边人。校党委书记及领导班子成员带头管好身边工作人员,参加基层党组织专题民主生活会,加强警示教育;强化校领导班子“一岗双责”要求和对分管工作范围内的廉政风险防范责任;严格规范执行选人用人制度、程序,完善干部考核工作,加强干部作风建设与监督;制定工作人员行为规范,严格自律要求,强化日常监督。

3.针对推进干部队伍建设不到位的问题

在加强校党委对选人用人工作的领导和把关方面,根据新颁布的《中共中央党政领导干部选拔任用工作条例》,全面修订《处级干部选拔任用工作办法(试行)》;建立“双签字”制度,由纪委对拟任人选考察对象出具廉洁自律情况结论性意见,并由校党委书记、纪委书记签字;制定《干部考察工作基本规范(试行)》;重建干部考察员队伍,开展专题培训,提升选人用人公信度和组织工作满意度。

在规范干部交叉任职兼职,充实干部后备力量方面,加快开展相关交叉任职岗位、学院空岗干部选任摸底工作,已免去相关干部学院党政职务,同时启动相关岗位干部选任工作;开展优秀年轻干部专项调研,发现和掌握一批优秀年轻干部;召开挂职干部座谈会,增强干部挂职锻炼工作的计划性和有效性。

在清理干部企业兼职方面,一是校党委副书记、纪委书记对相关干部进行批评教育并责令作出书面检查。相关干部及时提交了书面检查,并辞去兼职职务,退回任职津贴18.33万元。二是对处级干部任兼职律师及取酬做出明确规定;三是完善干部担任兼职律师的审批流程,制定《处级干部兼职管理暂行办法》;四是加强宣传教育,在学校全面从严治党工作会议上通报干部监督管理问题,明确要求领导干部严格执行兼职管理相关规定。

(二)关于党的建设工作不扎实,基层党组织存在虚化、弱化、边缘化现象方面的整改

1.针对党的组织建设存在“盲区”和“软肋”的问题

在扩大党组织覆盖面,有效提升组织力方面,一是依据《关于加强新形势下发展党员和党员教育管理工作的意见》,排摸管理盲区,强化党籍管理;将中外合作办学项目党建工作纳入基层党组织书记年度述职评议范围;加强出国出境党员党籍管理。二是严格党员组织关系转接和档案管理工作,起草《关于党员党组织关系管理的提示》;加强对新进教职工党员档案材料的审核和把关,针对党员材料不全的情况开展外调和材料补齐工作。三是加强党支部建设,调整党支部(不含直属党支部,下同)变动审批权限;严格按照规定设置基层党委、党总支和直属党支部;起草《党员领导干部联系党支部工作实施意见》。四是加强相关人员培训。

在加快党组织换届工作方面,一是建立党组织换届提醒督促机制。目前,任期届满的基层党委、党总支、直属党支部均已完成换届;中国法治战略研究中心直属党支部已完成委员增补工作。二是加强工作指导监督。党委组织部将每半年统计一次基层党组织任期届满情况,并对换届工作加强指导和监督。

在配备党的工作力量方面,学院专职组织员已配备到位,除1个学院以外,其他学院已配备专职副书记。目前,该学院已设置了专职副书记岗位,将根据干部队伍建设要求适时启动选任工作。

在规范学院党组织会议方面,一是相关学院党组织已完成对党委会不规范现象的整改,定期召开学院党委会,做到会议有记录、出席有签名,不在微信群中召开会议;有关党员发展、推优、选举、换届等事宜,均专门召开党组织会议进行讨论,并做好会议的记录、签到工作。二是制定《学院(部)党组织会议议事规则》,规范党组织会议内容和程序等。三是制作和发放基层党组织会议记录本,并在基层党组织书记会议上就召开党组织会议和做好会议记录提出了明确要求。

2.针对党组织政治生活不严肃的问题

在积极落实党内政治生活制度方面,一是完成对部分二级单位领导班子民主生活会形式化问题的整改,校党委书记对相关责任人进行批评教育,并在参加相关部门领导班子民主生活会时强调,要严格对照民主生活会的相关要求,修改完善对照检查材料,高质量开好民主生活会;二级单位处级领导班子严格对照校党委《关于认真开好2018年度处级领导干部民主生活会的通知》要求,结合巡视整改和自查自纠问题清单,积极开展学习研讨和谈心活动、深入查找剖析问题、认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲,通过民主生活会上坦诚深刻的批评与自我批评,达到了“红红脸、出出汗”,统一思想、共同提高的目的;相关学院党委对部分学生党支部书记和支委进行了严肃批评教育,并举一反三,已起草学生党支部组织生活规范化指导意见。二是要求基层党组织认真落实管党治党政治责任,进一步明确召开民主生活会的流程环节和工作要求;成立由校领导和校党委常委带队的督导组对基层党组织、机关处室进行全覆盖督促指导。三是起草《关于进一步严格和规范党的组织生活的实施办法》,安排基层党支部组织生活指导性内容并组织开展观摩活动。四是开展优秀组织生活案例和主题党日案例评选工作。

在凸显二级学院党组织政治核心作用方面,一是撤销名不符实的学生党建中心。各学院围绕学生党建中心工作内容、作用发挥、存在问题等提交了整改报告,并均已撤销学生党建中心;学院入党积极分子培训等工作由学院党校负责;个别学院已新建工作机构,主要职责是开展相关服务宣传工作。二是增强二级党组织书记话语权。相关基层党组织按照要求进行整改,严格区分党组织会议和党政联席会议,并对工作人员进行培训;制定《学院(部)党政联席会议议事规则》《落实基层党建工作主体责任实施办法》等,为基层党组织发挥政治核心作用提供制度保障;开展基层党组织落实“三大主体责任”述职评议考核并强化结果运用;拟开展基层党组织书记培训和党建实务项目申报工作,提升基层党组织书记工作能力和理论研究水平。

在规范发展党员程序方面,一是完成发展党员问题整改工作。相关学院对学生党员材料开展地毯式梳理,对发展不规范环节即令整改,并对相关责任人进行批评问责,根据校党委常委会决定,存在问题的学院党委提交了书面检查;注重举一反三,其他学院及时开展自查自纠,校党委书记以集体谈话形式对学院党委书记进行严肃批评教育,截至目前,发展党员工作批评问责已完成,共诫勉谈话1人,书面检查11人,批评教育62人。二是规范党员发展工作,细化完善《发展党员流程分解表》,规范党员发展材料;制定《关于推荐优秀团员青年作入党积极分子的实施办法》,修订《学生党章学习小组建设指导方案》。三是建立健全规范党员发展长效机制。将党员发展列入年度党政工作要点,纳入基层党组织书记“落实三大主体责任”述职评议内容,并与评奖评优挂钩;建立发展党员工作年度自查工作机制;制定《处级以上党员领导干部、党员学科带头人联系青年教职工工作实施意见》,健全校院两级领导班子成员联系党支部制度,将党员发展作为联系制度、基层党组织会议的重要内容;开展党员发展工作专题研讨和培训。

3.针对党费收缴、使用和管理规定执行不严格的问题

组织部门履行党费管理职责,制定《党费收缴、使用和管理的规定》;加强过程管理,建立党费月度对账、季度通报制度;规范党费收支管理,直接从党费帐户支出党费。

在规范党费收缴使用方面,一是开展党费收缴使用的自查整改工作。相关责任人已补交抵充的党费1276元,相关基层党组织退出超范围使用党费2.3万元至党费账户;对学校2013年以来党费使用情况进行自查,退回不合规使用的党费4.28万元;结合基层党组织书记会、支部专题组织生活会等,开展批评与自我批评。二是制定实施《党费收缴、使用和管理规定》,明确党费核定、按月交纳、专人负责党费收缴等事项;开展党费收缴、使用和管理专题培训;加强工作研讨,提升党费收缴工作规范性。三是建立长效工作机制,每年采取定期检查、随机抽查等方式,对基层党组织党费收缴、使用和管理情况进行督促检查指导,并将其作为各级党组织党务公开的重要内容,同时,根据工作需要,委托审计处开展党费专项审计,发现问题及时纠正。

 

(三)关于思想政治工作抓而不实,师德师风建设存在不足方面

1.针对思想政治工作队伍不健全的问题

一是调整思政课专业教师队伍编制,继续加大专职思政课教师高层次人才引进和优秀青年教师招聘力度。按照教育部《关于印发<新时代高校思想政治理论课教学工作基本要求>的通知》要求增加思政课教师编制,从规模上满足生师比要求。

二是按规定配足辅导员队伍。按照分级核定、动态调整的原则,以两年为一个周期,统筹安排各学院编制,动态调整专职辅导员编制数。以“专兼结合、专职为主”为原则,按照中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的规定,选聘校内名师、青年教师兼职担任辅导员或班主任,并采用多种渠道和方式,加强辅导员队伍建设,将辅导员足额配备到位。

2.针对思政课堂教学管理不严的问题

认真学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,并将其内化为工作中的方向指引和不竭动力。一是对相关党员教师擅自邀请校外人员讲授与思政课无关内容问题,及时叫停课程,该教师作出书面检查;在学院全体教工大会上进行通报批评,并举一反三,严格思政课堂教学管理。二是加大思政课教学情况督查力度。对思政类课程课堂教学情况进行重点督查,形成双周报制度。三是多措并举提升思政课教师育人能力。实施思政课教师学期培训、沙龙计划。四是加快开展思政教育教学改革。在思政类课程中全面推行过程考核改革、体验式教学方法改革等举措。五是积极开展课程思政教育教学改革。探索出“竞赛带动教学、实践促进领悟、互动强化联结、启发树立认同”的“四典型”改革模式,实现了法学专业核心课程基本全部纳入试点工作范围,试点课程100%覆盖本科教学院系,教育教学改革效果全员、全过程、全方位覆盖。

3.针对师德师风问题时有发生的问题

一是相关学院、部门加强教师职业行为准则教育,制定工作人员行为规范,严格自律要求,强化日常监督。二是加强组织领导,完善建章立制。推动成立师德师风建设委员会,编印《教师思政工作文件汇编》《师德师风建设工作文件汇编》等。三是加大监督检查力度。实行教师思政工作周报制度,利用清博大数据舆情系统进行防控,压紧压实师德师风属地属人责任,加大师德失范处罚力度。四是深入调查研究,加强研讨交流。组织召开“教师思政工作沙龙”“师德‘一票否决’落地机制研讨会”等。五是加强部门协同联动,明确责任清单,拟建立工作例会制度。六是创新工作载体和方法,建立完善教师荣誉体系,做好各类荣誉称号的培育、选拔、推荐工作。七是抓好特色工作,配齐建强工作队伍。

(四)关于全面落实意识形态工作责任制不够到位方面的整改

1.针对学习不落实,责任不落地的问题

一是构建系统性学习制度,推动学习落实、责任落地。制定《校院两级党委理论学习中心组学习实施规则》;密切结合学校发展需求和目标任务,制定年度学习计划,发布《2019年度中心组理论学习计划》,有序开展学习活动。

二是完善系统性责任传导体系,压紧压实属地责任。修订完善意识形态责任清单制度方案,各二级单位都已制定完善本部门意识形态实施细则;构建部门(学院)分类考核制度,推动意识形态工作考核责任下沉;每半年开展一次基层党组织意识形态督查,以全面的制度完善、扎实的监督落实保证意识形态责任制的压力传导、责任落地。

2.针对重点人、重点领域存在风险的问题一是进一步提升意识形态领域阵地管理、风险预判、发现报告、配合处置能力。建立舆情风险管控体系,完善“人、技术、网络”全方位管控和应急处置联动方案。

二是加强各类意识形态阵地的建设和管理。成立期刊、集刊管理委员会,出台《期刊、集刊管理办法》;加强期刊内部管理,举办“办刊办报”座谈会,确立刊物政治性审查机制,建立意识形态把控机制、应急处理机制;积极推动编委会换届工作,完成相关编辑部兼职编辑聘任及编委会换届选举,拟制订编委会管理规则;加强制度建设,制定完善编辑部《关于坚持政治导向的基本制度》《意识形态责任制内部实施细则》等;拟开展学术期刊管理专项督查,进一步完善学术期刊管理工作。

3.针对对网络意识形态风险预判不足的问题

一是相关学院即知即改,在党政联席会上,学院党政班子成员进行了深刻的反思和自我检查,并明确凡需集体决定的党政事务,均定期召开党政联席会或党委会进行讨论,确保做到不用微信讨论敏感性工作。二是成立相关微信公众号编审委员会,建立新媒体信息发布四级审核把关机制,重申“信息发布,先审后发”原则,组织每周选题会,严格规范审核程序。三是修订《新媒体工作管理办法》,推进宣传工作队伍建设,建立学校宣传工作负责人和宣传员队伍库,定期开展培训。四是深化“大宣传”工作格局,压实网络意识形态工作责任。以学校官方微信公众号为载体,融合学校各单位官方微信矩阵、校报、校园网、微博、头条号、澎湃问政、媒体华政等,搭建全媒体、融媒体平台,进行“一键”新闻服务,形成协同管理;制作发布《2018年度华政微信矩阵、校园网新闻影响力评估报告》,建立评估双月报制。

 

(五)关于全面从严管党治党不力,“四责协同”机制落实不到位方面的整改

1.针对违反中央八项规定精神问题仍有发生的问题

一是校党委高度重视,做到校党委认识到位、相关学院、相关个人认识到位,同时做到及时整改到位、举一反三到位;校党委副书记、纪委书记与相关责任人谈话,相关责任人作出书面检查。二是按规定退费。凡涉及到的在编中层以上干部,一律全部退出以现金形式发放的交通补贴共计13.74万元,并上缴学校财务处。三是严格执行中央八项规定精神,修订《非学历教育培训授课金支付暂行办法》,严格非学历教育财务管理,确保财务报销透明、准确,报销审批有据可依。

2.针对招标和资产管理混乱无序的问题

一是严格依规开展招投标工作。加强部门协同,专题研究外事出国(境)团组购买服务招投标事宜,将在招投标的3家入库服务商中,按《采购管理办法》《招标管理办法》等相关规定,购买外事出国(境)团组服务;启动服务单位招标工作,新增了5家零星维修单位并完成签约工作,新增3家医药采购供货单位,5月初完成合同签订工作。

二是完善制度建设。制定完善《比选采购实施办法(试行)》《固定资产管理办法》等,拟制订国有资产管理、供应商管理等办法等;拟全面上线采购管理系统和资产管理系统;组织召开加强国有资产管理专题工作会议,开展采购、招投标管理政策和实务培训等。

三是建立长效工作机制。加强学习,提升采购政策水平和业务能力;加强与采购主管部门的有效沟通,吃透政策精神;加强对代理机构的监督管理,对未能提供规范服务的代理机构按合同规定追责。严格按照上海市财政局要求,加强对零星工程招标等各种采购方式的监管考核,完善比选制度,形成择优选用、分配合理、公平竞争的工作机制。

 

三、巩固整改成果,放大整改效应,加快建设高水平应用研究型大学和令人向往的高雅学府

   (一)加强政治建设,进一步加强党对学校的全面领导,坚定不移办好社会主义大学

要始终坚持将巡视整改作为践行“两个维护”的具体行动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学校工作的行动指南和根本遵循,持续深入做好巡视整改工作,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在整改落实、管党治党、办学治校的具体行动中。旗帜鲜明坚持党的领导,坚持党委领导下的校长负责制,扎根中国大地办中国特色社会主义大学。把党的群众路线贯穿始终,以全校师生拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为根本评判标准,以实际行动向市委、向社会、向全校师生交上一份合格的巡视整改答卷。

 

(二)坚持驰而不息,持续深化整改,推动全面从严治党向纵深发展

要进一步强化“标杆”意识,锲而不舍地抓好整改成果的巩固和长期整改任务的落实。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题,适时开展自查和“回头看”,防止反弹回潮;对整改效果不好的,深入分析原因、改进方式方法,务求整改实效;对分步骤推进和长期坚持的整改任务,持续跟踪督办,定期了解进度,确保在限定时间内完成;对违法违纪问题严肃查处,决不姑息。落实“四责协同”工作机制,对整改不力、拒不整改的,对应付交差、企图蒙混过关,甚至弄虚作假的,严肃追责问责,典型问题通报曝光,达到“问责一个、警示一片”效果,切实在强化整改落实上见真章、动真格、求实效。

 

(三)充分运用巡视成果,构建管党治党长效机制,凝聚推动学校改革发展正能量

巡视既是治标之举,也是治本之策,学校党委将综合运用巡视成果,建立常态化长效化整改机制,既着力解决具体人和具体事的问题,也着力解决体制机制制度问题。系统梳理和认真完善各项规章制度,对实践检验行之有效的,长期坚持;对不适应新形势新任务新要求的,逐一加以改进、完善和优化,做到标本兼治、巩固成果。

巡视整改是一项需要长期坚持、深入推进的重大政治任务。学校党委将持续放大巡视整改效应,“以巡视促整改,以整改促工作,以整改促发展”,把巡视整改与“双一流”建设、高水平大学建设、高雅学府建设相结合,把巡视整改的过程变成解决问题、改进作风的过程,把巡视整改转化为学校加强党的建设、加快改革发展的强大动力,努力以巡视整改的新成效开创学校事业发展新局面。

  
    欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时反映。

联系电话:021-57090285

电子邮箱:dxb@ecupl.edu.cn

通讯地址:上海市松江区龙源路555号明镜楼A105室,华东政法大学党委办公室(信封上注明“对华东政法大学党委关于巡视整改落实情况的意见建议”)

邮政编码:201620

 

原文链接:http://www.shjcw.gov.cn/2015jjw/n2370/u1ai78248.html




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