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薪税管理师项目发布:赋能现代企业人力资源升

时间:2020-01-12  来源:未知  作者:华东政法继续教育学院

  新浪教育讯 1月5日下午,由中国商业会计学会财税分会主办、北京环球优路教育科技股份有限公司承办、中智人力资源管理咨询有限公司协办的薪税管理师项目发布会在京举办,活动以“打造薪税管理体系智能内核,赋能现代企业人力资源升级”为主题。

  中央财经大学(分数线,专业设置)会计学院会计学教授、博士生导师余应敏,中国商业会计学会常务副秘书长、博士黄国成,中国社会科学院大学公共政策与管理学院副院长李为人,中国商业会计学会副秘书长黄冬根,北京工商大学法学院教授、财税法研究中心主任郝琳琳,中国商业会计学会财税分会秘书长、北京环球优路教育科技股份有限公司董事长石泰,国家电网人才中心副主任李敏,中智人力资源管理咨询有限公司职业能力考试与发展中心执行总经理陈灵燕,厦门大学(分数线,专业设置)会计系博士、财政部全国会计领军人物(企业类)罗胜强,北京中创慧诚会计事务所有限责任公司执行合伙人刘卓芹,北京科锐国际人力资源股份有限公司财务总监尤婷婷,北京威克逊顾问有限公司CEO于慧颖,翔益管理咨询公司总经理、中关村人才协会高校专业委员会委员、博士孟涛等到场专家探讨了当代企业对人力资源发展的新需求,指出薪税管理师既是构建人力资源行业新政下“薪税生态环境”的新型岗位,也是满足企业在数字化时代对于高效和灵活性运作更高要求的最新成果。

  发布会开始,由中国商业会计学会常务副秘书长、博士黄国成致开幕词,他表示,财税分会作为中国商业会计学会的直属分支机构,为财税中长期人才发展规划及财税人才培养积极贡献力量。他从时代新技术发展需要、企业管理提升的需求、聚集岗位人才发展的需要三个方面介绍了薪税管理师项目成立的必要性。中央财经大学会计学院会计学教授、博士生导师余应敏作为薪税管理师项目专家委员会主任,在会议中围绕会计和税务,就企业中财会岗位人才和人力资源岗位人才在当代企业发展需求现状下面临的机遇和挑战做了详细的阐述。他指出既懂人力知识又懂财税知识的复合型人才,对于企业的发展具有重要而深远的意义。

  中国社会科学院大学公共政策与管理学院副院长李为人从国家建设全社会终身教育、继续教育、职业教育培训制度体系的角度高度认可了薪税管理师项目在新时代职业教育发展中的意义,他介绍了新政下税收的变化,就薪税管理师诞生背景、岗位介绍、职业前景多角度对薪税管理师项目做了阐述并提出宝贵建议。

  厦门大学会计系博士、财政部全国会计领军人物(企业类)罗胜强针对薪税管理师教材体系设计思路做了详细阐述。在发言过程中,罗博士详细讲解了薪税管理师项目设计背景,薪税管理师等级划分,每个等级的群体定位、教材体系设计总体定位、教材具体内容编写思路及认证体系。他表示,薪税管理师项目作为以需求为导向的技能培训,解决的是适应人力资源从业者职业发展的技能提升,不论是课程内容设计还是教材撰写设计,密切结合了实际岗位需求。

  中智人力资源管理咨询有限公司职业能力考试与发展中心执行总经理陈灵燕、科锐国际财务总监尤婷婷,从人力资源服务行业角度进行了薪税管理师项目的需求分析。她们表示:不断提升企业人力资源管理的专业化水平,以提升企业自身的人才竞争优势,已经得到各类企业的高度重视,薪税管理师对于复合型人才的培养至关重要。

薪税管理师项目启动仪式薪税管理师项目启动仪式

  发布会进行了薪税管理师项目启动仪式,薪税管理师作为集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,将帮助广大企事业单位更好地理解和用好薪酬和税务相关政策,实现企业战略目标和人才资源战略目标。随后,到场的领导和嘉宾对媒体收集的相关问题进行了交流互动。

  薪税管理师项目启动后面临下一步的市场推广,作为中国商业会计学会薪税管理师项目的战略合作伙伴,北京环球优路教育科技股份有限公司的董事长石泰指出,薪税管理师是一个财务与人力资源相融合的教学项目,优路教育作为项目的承办方,从项目初创即考虑了如何切实服务薪税管理人才培养,从打造优质专家资源和兼备新政下薪税管理的专业师资团队来保障项目的权威性和专业性。精心研发的“网络直播+线下面授+APP移动课堂”三位一体的授课模式、大数据信息技术和3D&AR等技术,既是优路教育“创新教育、科技教育”取得的成绩,更是连同优路全国210多所分校保障对薪税管理师项目市场的强有力推动。

  薪税管理师项目的顺利启动意味着中国企业在未来人力资源发展进程,实现全面智能化管理已经不再遥远。薪税管理复合型人才的打造培养之路也更加宽广,未来的薪税管理师项目会为广大企业带来一批又一批的核心人才,为中国企业在人力资源改革升级的进程中,给予更有力的支持。




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